Люди очень часто жалуются на то, что не могут найти работу, находя этому массу объяснений, но, никогда не ставя в причины собственную неспособность правильно ее искать. Да, с каждым годом людей на планете становится все больше, и работу найти все тяжелее, однако это вовсе не означает, что ее нет, просто есть определенные причины, по которым данный человек всё ещё не смог ее найти. И работа в Краснодаре, как и в любом другом городе нашей страны, найдется достаточно быстро, если человек избавится от того, что ему мешает в нахождении хорошей работы.

Для начала, большинство людей фактически не понимает, что они конкретно ищут. У них нет никакого четкого намерения, они склонны рассматривать все возможные компромиссные и альтернативные варианты, уходя все дальше от того образа работы, который им подходит и который давно сложился у них в голове и на практике. Многих людей часто вовсе не мотивирует вакансия, на которую они откликнулись – это могло случиться по причине банального профессионального выгорания.

Широко распространенной ошибкой многих ищущих работу является неграмотно созданное резюме, представляющее собой некий винегрет из разрозненных сведений на нескольких страницах. У многих людей описан опыт чего угодно в каких угодно сферах, однако нет никакой конкретики. К сожалению, у рекрутера, как правило, не очень много времени на выискивание нужных компетенций для той или иной вакансии, особенно если это достаточно крупная компания. Вот почему он не будет тратить на каждое резюме больше двух-трех минут и, если он не увидел там того, чего хотел, он просто отложит его в сторону и перейдет к следующему.

Многие соискатели не шлют работодателям сопроводительные письма с описанием опыта в конкретной сфере, подходящего для конкретной вакансии. Обычно большинство людей используют всего пару источников для поиска работы.

Любая работа может быть найдена даже в невероятно сложные периоды, которые сложились на рынке труда. Совсем другое дело – найти работу, которая бы нравилась и отвечала интересам конкретного соискателя. И вот здесь главное – максимально четко сформулировать свои ожидания и требования, как для себя самого, так и для потенциального работодателя. Чем больше уверенности и целеустремлённости увидит работодатель в конкретном кандидате на данную вакансию, тем выше шансы на то, что он выберет именно его.